Modernizzazione dei sistemi informativi aziendali e implementazione di algoritmi predittivi per il controllo dei costi, efficientando tempi e risorse operative.
Il mandato di Trasformazione Digitale & AI Governance viene impostato su una rigorosa struttura a milestone progressive, disegnata per massimizzare la trasparenza decisionale e la protezione degli asset aziendali.
Modernizzazione dei sistemi informativi aziendali e implementazione di algoritmi predittivi per il controllo dei costi, efficientando tempi e risorse operative.
Mappatura delle asimmetrie informative, analisi dei flussi finanziari storici e identificazione delle opportunità di valore.
Costruzione di scenari previsionali, stress-test di mercato e formulazione della strategia negoziale o industriale.
Gestione delle interazioni con advisor legali, banche finanziatrici e controparti fino all'accordo definitivo.
| Denominazione Mandato | Trasformazione Digitale & AI Governance |
|---|---|
| Codice di Riferimento | NEX-0003 |
| Practice di Advisory | DIGITAL |
| Output Principali | Information Memorandum, Business Plan Asseverato, Fairness Opinion e Report di Due Diligence |
| Target Aziendale | Società di capitali (SRL, SPA) con fatturato compreso tra €5M e €250M, gruppi industriali e fondi PE |
| Team di Lavoro Assegnato | 1 Senior Managing Partner dedicato + 2 Senior Financial Analyst + Ufficio Legale Convenzionato |
| Asseverazione Giurata | Disponibile su richiesta per perizie di stima e concordati ai sensi di legge |
Per avviare la fase di pre-assessment in massima rapidità, è consigliabile predisporre:
Soluzioni integrate per rafforzare la competitività globale e la governance della vostra impresa.
Supporto end-to-end per acquirenti e venditori: scouting di target strategici, modellazione finanziaria, closing e integrazione post-merger per massimizzare le sinergie industriali.
Redazione di piani industriali asseverabili per banche e investitori. Ottimizzazione della posizione finanziaria netta e rinegoziazione dei covenant creditizi.
Advisory dedicato al vertice aziendale e alle imprese familiari nel passaggio generazionale, rafforzando la leadership esecutiva e l'organigramma direttivo.
